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Comme tous les parents, vous cherchez ce qu'il y a de mieux pour votre enfant.

Parmi tous les modes d'accueil existants, vous envisagez de le confier à un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e). Celui-ci ou celle-ci va prendre de l'importance dans sa vie et dans la vôtre. Aussi est-il indispensable de bien le/la choisir et de bien démarrer avec lui/elle des relations qui vont durer plusieurs années.

En développant avec lui/elle un climat de confiance mutuelle, c'est le bien-être de votre enfant que vous assurez.

Le Relais Parents Assistantes Maternelles est là pour vous aider et vous informer.

• Qu'est-ce qu'un(e) assistant(e) maternel(le)?
• Comment le ou la trouver ?
• Comment établir les premiers contacts ?
• Quels sont vos droits et vos obligations ?

Il est obligatoire d'établir un contrat de travail par écrit (en double exemplaire). Il contient un certain nombre de mentions et questions à aborder avec votre assistant(e) maternel(le).  Attention, votre signature vous engage.

Au moment de remplir le contrat de travail, plusieurs points sont abordés : la rémunération, le nombre d'heures et de semaines d'accueil, les absences de l'enfant, les congés de l'assistant(e) maternel(le)...

Voici quelques documents qui peuvent vous aider à mettre par écrit ces différents points abordés:

LE CONTRAT DE TRAVAIL

Vous trouverez un modèle national de contrat de travail sur le site de Pajemploi (www.pajemploi.urssaf.fr), ou en cliquant ici: contrat de travail Pajemploi

N'oubliez pas sa notice : notice contrat de travail Pajemploi

Les documents sont téléchargeables en version pdf.

PROGRAMMER LES ABSENCES DE L'ENFANT ET LES CONGES DE L'ASSISTANT(E) MATERNEL(LE)

Des calendriers vous permettant de planifier les semaines d’absence de l’enfant et les dates de congés de l’assistant(e) maternel(le) pour la première année d’accueil, ce document sera à établir chaque année à la date anniversaire du contrat : calendrier 2012 -   calendrier 2013

Un document « Accueil de l’enfant au domicile de l’assistant maternel » permettant de définir le nombre de semaines d’absence de l’enfant sur l’année et les dates de congés de l’assistant(e) maternel(le) : Accueil de l'enfant au domicile de l'assistant maternel